Le candidat est généralement recruté sur la base de ses compétences métiers, alors que la majorité des licenciements non économiques repose sur un comportement inadéquat
L’aide au recrutement consiste à vous assister dans vos démarches à l’aide de notre expérience et de nos outils.
Nous vous proposons tout ou partie des processus suivants :
• Analyse du poste à repourvoir
• Définition du profil du candidat idéal
• Choix des candidats potentiels
• Analyse des compétences humaines et évaluation des candidats retenus
• Recommandation
Nous adaptons nos propositions à vos besoins
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